公司二屆二次職工代表大會
“卯”定目標不放松，發奮“兔”強建新功。2月13日上午，云南建投第十三建設有限公司第二屆第二次職工代表大會以視頻連線的方式在普洱總部和昆明分公司隆重召開！來自全司各分公司、各職能部室、各個崗位的職工代表肩負著廣大職工的重托出席盛會，復盤總結2022年發展成績，謀劃部署2023年目標任務，凝心聚力、匯智共進，一同擘畫推進內涵式高質量發展提質增效新藍圖。
會議應到正式代表61人，實到59人，特邀代表1人，列席代表54人，青年列席代表11人列席了會議。會議由大會主席團主持。
大會主席團成員：龔赟鋒、金德和、高海燕、蘇紹春、張愛琴、楊金燦、張宗兵、李永茂、施學武、劉媛川、劉洪冰、劉方。
公司黨委書記、董事長龔赟鋒出席會議并作總結講話，黨委副書記、副董事長、總經理金德和作2022年度工作報告，黨委委員、工會主席蘇紹春作2022年度精神文明建設工作報告。
上午9時，公司黨委委員、紀委書記張愛琴宣布大會開幕。全體人員起立，奏唱《中華人民共和國國歌》。
金德和作2022年度工作報告
公司黨委副書記、副董事長、總經理金德和向大會作2022年度工作報告。報告題為《同心同力抓落實 群策群力開新篇 為奮力開創公司內涵式高質量發展不懈奮斗》。
報告指出
一年來，公司認真落實集團一屆六次職代會精神，緊緊圍繞公司職代會確定的各項目標任務，以內涵式高質量發展為主題,以“穩中求進、進中求好”為主線,以改革創新為根本動力,以實現國有資產保值增值為根本目的,統籌疫情防控和生產經營工作,積極有效應對需求收縮、供給沖擊、預期減弱三重壓力和超預期因素沖擊，堅定發展信心、保持戰略定力、深化企業改革、強化風險管控、夯實基礎管理、加強黨的領導,各項工作穩步推進。2022年度經營額、合同額、營收額、利潤額，上繳管理費等主要經濟指標全面完成。
報告指出
報告強調
報告提出
堅定不移強化黨建引領； 堅定不移塑強經營能力； 堅定不移抓牢項目管控； 堅定不移加強經濟管控； 堅定不移落實改革任務； 堅定不移推動作風建設。
蘇紹春作2022年度精神文明建設工作報告
報告指出
2022年，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹十九大、十九屆歷次全會精神和黨的二十大精神，認真落實習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述，全面貫徹新時代黨的建設總要求，嚴格按照黨中央、省委和集團黨委決策部署，毫不動搖堅持和加強黨的全面領導，堅定不移全面從嚴治黨，全面構建風清氣正的良好政治生態，抓黨建工作提升效能，突出高質量黨建引領高質量發展主線，緊緊圍繞融入和服務公司發展大局，提振精氣神、展現新作為、奮力開新局，為公司內涵式高質量發展提供了堅強保證。
報告指出
一年來，我們堅持政治統領和思想引領，黨的領導全面加強；堅持黨建引領、規范達標和品牌創建齊頭并進，黨的建設不斷夯實；堅持樹立導向和提升素質統籌聯動，干事創業動力全面激發；堅持日常監督和執紀問責同向發力，政治生態持續向好；堅持內塑文化和外樹形象，企業影響力和職工幸福感穩步提升。我們全面克服疫情和市場環境影響，圓滿完成了各項指標任務，“五個建投”建設初見成效，公司內涵式高質量發展步伐更加堅定。
報告強調
今年精神文明建設工作的總體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，加強黨的全面領導，弘揚偉大建黨精神，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，以內涵式高質量發展為主題，以“穩中求進、進中提質”為主線，以改革創新為根本動力，把政治建設擺在首位，堅持和加強黨的全面領導，統籌推進黨的各項建設，著力強化高質量黨建對高質量發展的引領保障能力，著力提升公司兩級黨組織對企業改革發展事業的把握駕馭水平，著力激發廣大黨員干部拼搏奉獻、攻堅克難的干事創業熱情，為深入實施集團“12345”發展戰略，實現公司“1552”發展目標凝聚磅礴力量。
報告提出
今年的精神文明建設要著重做好5個方面工作：
把黨的政治建設擺在首位，深入學習貫徹黨的二十大精神；
鞏固優化提升基層黨建，推進基層黨組織示范引領；
建設堪當重任高素質干部隊伍，夯實企業改革發展人才基礎；
構建“清廉建投”，營造風清氣正的政治生態環境；
突出群團建設，提升職工歸屬感和幸福感。
公司財務總監施學武向大會作《2022年度業務費使用情況報告》。
根據會議議程，大會提請代表書面審議《2022年度安全工作報告》《2022年度技術和科技創新管理工作報告》《2022年度生產質量工作報告》《2022年度經營工作報告》《2022年度經濟工作報告》 《2022年度送溫暖資金籌集和使用情況報告》以及《2023年集體合同（草案）》。
第一組
第二組
第三組
主席團會議
先進代表發言
簽訂集體合同及責任書
龔赟鋒作總結講話
黨委書記、董事長龔赟鋒在大會上作總結講話。講話題為《主動作為 勇毅篤行 堅定內涵式高質量發展目標不動搖》。
龔赟鋒充分肯定了一年來各項工作取得的新進步。他指出，回首這一年，面對持續下行的經濟壓力、艱巨繁重的改革發展穩定任務和新冠疫情的嚴重沖擊，我們克難攻堅，逆勢而上，以內涵式高質量發展為主題,以“穩中求進、進中求好”為主線,致力構建“質量建投”“綠色建投”“數字建投”“清廉建投”“幸福建投”，統籌疫情防控和生產經營，主要經濟指標持續向好，各項重點工作取得成效，實現了國企改革三年行動圓滿收官。
龔赟鋒強調，今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是實施“十四五”規劃承上啟下的關鍵一年。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，學習貫徹習近平總書記兩次考察云南重要講話精神和重要指示批示精神，貫徹落實中央經濟工作會議精神，按照省委十一屆三次全會、省兩會、省委經濟工作會議、全國全省國企改革發展大會部署和集團公司第一屆第七次職代會精神，以“穩中求進、進中提質”為主線，以深化內涵式高質量發展為主題，立足“12345”發展戰略和“1552”發展目標，加強形勢研判、找準自身定位，厘清發展思路，將責任扛在肩上、將事業放在心上，攻堅克難、團結奮發、勇毅前行，以更嚴的要求、更實的作風、更強的責任感和緊迫感，全力以赴抓項目抓效益促發展，加快構建“五個建投”，為實現公司年度目標任務提供重要的思想和組織保障。
重點工作
（一）聚焦“全面領導”，著力提升引領保障能力；
（二）聚焦“市場開拓”，著力提升穩步增長能力；
（三）聚焦“現場把控”，著力提升品質建造能力；
（四）聚焦“開源節流”，著力提升項目盈利能力；
（五）聚焦“風險合規”，著力提升安全管理能力；
（六）聚焦“創新創效”，著力提升價值創造能力；
（七）聚焦“改革攻堅”，著力提升高效運營能力；
（八）聚焦“五個建投”，著力提升高質量發展能力。
龔赟鋒號召，干事創業，精氣神最寶貴；戰勝困難，信心態度最關鍵。公司的發展如逆水行舟，不進則退，唯有矢志不渝、篤行不怠，方能不負時代，不負囑托。決戰決勝2023年，勇在擔當，貴在執行，重在落實。讓我們以更加堅定的信心，更加飽滿的精神，更加充足的干勁，凝心聚力，搶抓機遇，開拓創新，真抓實干，為實現公司年度各項目標任務而努力奮斗！
會上，工作人員宣讀了大會《公司第二屆第二次職工代表大會決議（草案）》，全體代表舉手表決，以熱烈的掌聲通過了《公司第二屆第二次職工代表大會決議》。
END
圖片：蘭祎祎
撰文：魯林濤
責編：余慶春 蘭祎祎
編審：黨委工作部??
